Toyota, der japanische Automobilhersteller, ist weltweit für seinen Einsatz demokratischer Führung in seinen Produktionsprozessen bekannt. Das Unternehmen hat das Toyota Production System (TPS) entwickelt, das auf den Prinzipien der kontinuierlichen Verbesserung, der Mitarbeiterbeteiligung und der Einhaltung von Standards basiert. Mitarbeiter auf allen Ebenen sind ermutigt, Probleme zu melden und Lösungen vorzuschlagen, was zu einer hohen Effizienz und Qualität in der Produktion führt. Das TPS hat nicht nur den Erfolg von Toyota in der Automobilindustrie geprägt, sondern auch als Vorbild für viele andere Unternehmen gedient, die nach bewährten Praktiken für die Implementierung demokratischer Führung in ihren Produktionsprozessen suchen.
Ebenfalls hat der Online-Einzelhändler Zappos eine demokratische Organisationsstruktur eingeführt, bei der Mitarbeiter Einfluss auf Einstellungsentscheidungen und Unternehmensrichtlinien haben. Dies fördert die Mitarbeiterbeteiligung und die Identifikation mit dem Unternehmen.