ist ein zentraler Bestandteil des Managements in Unternehmen ist. Es umfasst die Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Organisationsstrukturen, -prozessen und -kultur sowie die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern. Das Ziel des Organisationsmanagements ist es, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern.
